Fazla Mesai Hesaplama Nasıl Yapılır?

30.03.2020
251
A+
A-
Fazla Mesai Hesaplama Nasıl Yapılır?

Fazla mesai sonucunda alınacak ücretler maaşın üzerine ek olarak ödenmesi gereken ücretlerdir. Fazla mesai hesaplama, ek olarak kaç saat çalışıldı ise, o saat üzerinden hesaplanmaktadır.

Fazla Mesai Alacaklara Ne Kadar Ödeme Yapılır?

Fazla çalışmasına karşılık olarak ek ücret alacak vatandaşlardan hesaplama yapacakları zaman aylık net olarak aldıkları maaşları ve ek olarak çalıştıkları süre bilgisi istenmektedir. Ne kadar fazla çalıştılar ise, maaşlarının %50 oranında daha fazlası saat ile çarpılarak ödenmektedir. Çalışanlar fazla mesai haklarını serbest vakit adı altında kullanabilmektedir. Fakat böyle bir şeyin talep edilmemesi halinde iş verenler bu uygulamaya geçemez.

Fazla Mesai Kimler Alamaz?

Fazla mesai yapamayacak vatandaşlar aşağıda yer almaktadır:

  • Fazla mesai için 18 yaşından büyük olunması gerekmektedir.
  • Hamile kadınlar hiçbir şekilde fazla mesai yapamaz.
  • Yeni doğum yapmış ve emziren anneler için fazla mesai uygulaması yapılmaz.
  • Yarı zamanlı çalışanlar için fazla mesai durumu söz konusu değildir.
  • Çalışma için sağlık sorunları yaşayan vatandaşlar hastaneden aldığı belgeyi iş verene götürmesi durumunda fazla mesai yapmaz.

Sıralanan gruptaki vatandaşların istekleri doğrultusunda da olsa fazla mesai yapılmalarına hiçbir şekilde izin verilmemektedir.

Fazla Mesai İçin Verilen Milli Ve Dini Tatiller

Çalışanların fazla mesai alabilecekleri tatil günleri aşağıda yer almaktadır:

  • Vatandaşlar Arefe günlerinde çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar Ramazan Bayramı tatilinde çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar Kurban Bayramı tatilinde çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar yeni yıl tatilinde çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar 1 Mayıs günü çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı’nda çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar 15 Temmuz günü çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.
  • Vatandaşlar 30 Ağustos Zafer Bayramı’nda çalıştıkları zaman fazla mesai almaktadır.

Çalışanların İş Yerlerindeki Hakları

İşçilerin sahip oldukları haklar şu şekilde listelenebilmektedir:

  • İşçiler çalışmaları sonucunda hakkettikleri maaşları iş verenlerinden düzenli bir şekilde alma hakkına sahiptir. Maaşlarda alamama ya da geç alma durumu söz konusu olduğunda anlaşılamaması ve durumun düzelmemesi halinde vatandaşlar yasal haklarını kullanmalıdır.
  • Ülkemizde sigortasız işçi çalıştırmak yasaktır. Bununla birlikte çalışanların 18 yaşından büyük olması gerekmektedir. Bu sebepten dolayı iŞçiler sigorta primlerinin düzenli bir şekilde yatıp yatmadığını online olarak kontrol edebilir. Bunun için e-devlet sistemİ üzerinden T.C, kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapılmalıdır. Ardından arama kısmına “hizmet dökümü” yazılmalıdır. Ekranda çıkan sayfada hem detaylı hem de özet olan hizmet dökümü incelenebilmektedir. İstenildiği durumunda belgenin kaydedilip çıktısının alınma imkanı da bulunmaktadır.
  • İşçiler çalıştıkları kurumda en az 1 sene çalışmışlarsa kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bununla birlikte işten çıkarılmadan önce iş veren tarafından bilgilendirilmesi gerekmektedir. Bunun yanı sıra vatandaşların ihbar tazminatı alma hakkı da bulunmaktadır.
  • Çalışanların haftanın 7 gün boyunca çalışması yasaktır. İş verenler tarafından en az bir gün izin verilmesi gerekmektedir.
  • Çalışanlar iş yerlerinde mola verme hakkına sahiptir.
  • Çalışanların sağlığı yasalar tarafından korunmaktadır. İş yerlerinde yaşanan hastalıklar ya da kazalar sonucunda tedavi masrafları sorumlu olan kişiler tarafından alınmaktadır. Bu masrafların karşılanmaması durumunda maddi ve manevi tazminat davaları açılabilir.
  • Fazla mesai hesaplama işlemi online olarak doğru bir şekilde yapılıp ödemelerin eksiksiz bir şekilde çalışanlara ödenmesi gerekmektedir.
  • Orient Sigorta Hasar Dosya Sorgulama Nasıl Yapılır?

  • Brütten Nete Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır?

  • Doğum Rapor Parası Hesaplama Nasıl Yapılır?



ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.