Türkiye Finans İnsan Kaynakları İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

06.08.2020
117
A+
A-
Türkiye Finans İnsan Kaynakları İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Türkiye Finans insan kaynakları iş başvurusu deneyimli ve deneyimsiz adaylar olarak ikiye ayrılmaktadır. Resmi internet sitesi üzerinden yapılan Türkiye Finans iş başvurusu deneyimli ve deneyimsiz adaylar için farklı formlardan oluşmaktadır. Yeni mezunların işe alımlarında bölümlere göre farklı programlar yöneltilmektedir. Bu programla Türkiye Finans’ta çalışacak donanımlı adayların yetiştirilmesi amaçlanmaktadır. Deneyimli adayların başvuruları ise bölge ve şubelerdeki pozisyonlar için belirlenen bilgi, uzmanlık ve yetkinlik esas alınarak değerlendirilmektedir.

Türkiye Finans Personel Alım Süreci Nasıl Değerlendirilmektedir?

Türkiye Finans işe alım sürecinin değerlendirmesi personel adayının özgeçmişine göre yapılmaktadır. Başvuru yapan adayın tecrübesiz olması durumunda bölüme uygun programlar yöneltilmektedir. Bu yöntem ile Türkiye Finans’a katkı sağlayabilecek adaylar belirlenir. Yeni mezun adaylar için uygulanan genel yetenek ve yabancı dil bilgisini belirleyen sınavlar düzenlenmektedir. Bu sınavlarla yetkinlik bazlı mülakat ve pozisyona uygunluk değerlendirmesi yapılmaktadır.

Deneyimli adayların işe alım sürecinin değerlendirmesinde genel müdürlük, bölge ve şubelerde deneyim gerektiren pozisyonlar baz alınmaktadır. Bilgi, uzmanlık ve yetkinlik esaslı olarak değerlendirme yapılmaktadır. Değerlendirmenin olumlu sonuçlanması durumunda ise adaya iş teklifi sunulmaktadır.

Türkiye Finans’ın Kariyer Fırsatları Nelerdir?

Türkiye Finans’ta kariyer yapmak isteyenler için sağlanan bu fırsatlarda terfi almak, maaş yükseltmek ve bankanın yöneticilerinden biri olma avantajı sağlanmaktadır. Türkiye Finans iş başvurusu yapan ya da çalışmakta olan adayların performans ve potansiyellerine dayalı uygulamalarla değerlendirme yapılmaktadır. Tüm çalışanların kariyer fırsatlarından haberdar olup başvuru yapabileceği bu platform geleceğin yöneticilerinden biri olma fırsatını sağlamaktadır.

Bir üst unvanın gereklerine ve yetkinliklerine sahip adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaktadır. Uygun görülen adaylar ise terfi alarak hem bir üst unvanda hem de daha yüksek maaşla çalışmaya devam etmektedir.

Türkiye Finans Personellerinin Ücretlendirmesi Nasıl Yapılmaktadır?

Türkiye Finans personellerinin maaşları yılda 12 ay, ayda bir kez olmak üzere hesaplarına yatırılmaktadır. Uygulanan esaslar gereği Türkiye Finans, bankacılık kurallarına uygun ve adil bir yöntem ile maaş ödemesi yapmaktadır. Maaşların yönetimi ise aşağıdaki gibi yapılmaktadır:

  • Yılda 1 kez ücret artışı (zam) uygulanmaktadır. Uygulanan ücret artışının miktarı temel olarak performansa dayalıdır.
  • Ücretler yıllık 12 maaş üzerinden belirlenmektedir.
  • Türkiye Finans çalışanları görevlerine bağlı olarak kasa tazminatı ve denetim tazminatı gibi ek ödemelerden faydalanabilmektedir.

Türkiye Finans Personelleri Hangi Yan Haklardan Faydalanabilmektedir?

Türkiye Finans Personelleri yan haklar ile maaşları dışında banka tarafından destek almaktadır. Yan haklar kişinin sosyal güvencesi, aldığı ek ödemeler ve masraflarını karşılaması için kullandırılmaktadır. Türkiye Finans iş başvurusu yapan ve alımı gerçekleştirilen personellerin faydalanabileceği yan haklar aşağıdaki gibidir:



ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.