Yıllık İzin Hakkı Hesaplama Nasıl Yapılır

21.04.2020
233
A+
A-
Yıllık İzin Hakkı Hesaplama Nasıl Yapılır

Çalışanların hakları olan yıllık izin için hesaplama süresi deneme süresinin bitiminden itibaren başlamaktadır. Yıllık izin hakkı hesaplama iş kanununda yer alan maddeler doğrultusunda yapılmaktadır.

Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması Gerekenler

Yıllık izin hesaplamasındaki kriterler şu şekilde sıralayabiliriz:

  • Çalışanın hangi tarihte doğduğu bilgisi istenmektedir.
  • İşe ne zaman başlandığı dikkate alınmalıdır.
  • Deneme sürecinde çalışanlar için bu sürenin ne zaman bittiği göz önünde bulundurulmaktadır.
  • İşten ayrılanlar için çıkış tarihi istenmektedir.
  • Vatandaşlar ne kadar izin kullandılarsa hesaplamada bu bilgi de istenmektedir.
  • İzin süreleri hem brüt maaş üzerinden hem de net maaş üzerinden hesaplanabilmektedir. Bu sebepten dolayı hangisinin tercih edildiği belirtilmelidir.
  • Çalışanların ne kadar maaş aldığı bilgisi dikkate alınmaktadır.

İstenen kriterler doğrultusunda her bir çalışanın izin süreleri farklı olmaktadır.  Hesaplama yapılıp izin süreleri belirlendikten sonra bir sene boyunca çalışılmış olunması istenmektedir. Vatandaşlar bir senenin ardından belirlenen izin günü kadar çalışmama hakkına sahiptir. Bu süre boyunca maaşında herhangi bir şekilde kesinti olmamaktadır.

Yıllık İzinde Önemli Noktalar Nelerdir?

Yıllık izin kullanımında önem verilmesi gereken noktalar şu şekildedir:

  • Yıllık izinlerin bir sene çalışılmasından sonra kullanılması gerekir. Fakat bazı zamanlarda şirketlerin ve firmaların yoğun bir şekilde çalışmasından dolayı izinlerin kullanılması durumu mümkün olmayabilir. Bu durumlarda yıllık izinler bir sonraki seneye devretmektedir.
  • Yıllık izinler tek seferde kullanılmaz. Genelde 10 günlük periyotlar halinde kullanılmaktadır. Bu şekilde iş verenler de çalışan sıkıntısı yaşamamaktadır.
  • Yıllık izinlerin kullanılmama durumunda karşılığında para verilmemektedir. Bu ödeme işsiz kalanlar için işsizlik sürecinde ödenebilir.
  • Yıllık izinlerin iptal olması için herhangi bir sebep olamaz. Kullanılmayan her izin günü bir sonraki yıllara eklenmek zorundadır.
  • Yıllık izin hesaplamasında hafta sonları da dahil edilmektedir.
  • İş verenler diledikleri zaman izin kullanma zamanlarını belirleyebilmektedir.
  • İzin süreleri için haklar özel sektör ve devlette farklılık göstermektedir. Kamuda çalışanlar yıllık izinlerini 2 sene üst üstte kullanma davranışında bulunamaz. Bu durumda izinleri iptal olmaktadır. Fakat bu sistem özel sektör çalışanları için geçerli değildir.

Yıllık İzin Süreleri Ne Kadar?

Çalışanların kullanabilecekleri izin sürelerini aşağıda şu şekilde listeleyebiliriz:

  • 1 sene ile 5 sene arasında çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gün olarak belirlenmektedir.
  • 5 sene ile 15 sene çalışanlar iş yerlerinden 20 gün boyunca ücretli izin kullanma hakkına sahiptir.
  • 15 yıldan daha fazla çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür.

Yıllık İzinden Sayılmayan Durumlar

Yıllık izin kapsamına girmeyen zamanlar aşağıda yer almaktadır:

  • Kadınlara verilen doğum izinleri yıllık izinden sayılmamaktadır.
  • Sağlık problemi yaşayanlar ve bu sebepten dolayı izin almak zorunda olanların izinleri yıllık izinden sayılmamaktadır.
  • Kanuni olarak izinli sayılanlar için bu süre yıllık izinden sayılmamaktadır. Bu duruma askerlik süreleri dahil değildir.
  • Arabulucuların izinli sayıldığı günler yıllık izin kapsamına girmez.
  • Hakemlerin yıllık izinli sayıldığı süreler yıllık izin kapsamına girmez.
  • Evlilik sebebi ile alınan izinler yıllık izinden sayılmamaktadır.
  • derece yakınların ölmesi durumunda işe gelinmeyen günler yıllık izin kapsamında yer almaz.
  • Resmi tatillerde çalışmayan vatandaşların işe gitmedikleri günler yıllık izinden düşülmez.

Yıllık İzinde Vergi Hesaplamaları

Yıllık izinlerin hesabında ödenen vergilerin miktarları şu şekildedir:

  • %15 oranında SGK vergi kesintisi yapılmaktadır.
  • 150 TL değerinde gelir vergisi kesintisi uygulanmaktadır.
  • %0.759 oranında damga vergisi uygulanmaktadır.

Yıllık izin hakkı hesaplama yapılırken kesilen vergiler brüt hesaplaması üzerinden yapılmaktadır. Daha sonra izin bordrosu oluşturulmaktadır.



ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.